Travaillez de façon participative avec l’Intelligence Collective

Objectifs

Découvrir les potentiels de l’Intelligence Collective et des dynamiques participatives
Connaître des outils et des techniques (concepts théoriques et approche globale) pour mener des processus d’Intelligence Collective et de dynamique participative en équipe ou avec ses publics cibles
Savoir mettre en place les conditions nécessaires pour introduire des dynamiques participatives dans sa culture d’entreprise sans forcément en changer sa structure.
Développer de nouvelles compétences pour travailler avec plus de créativité, de motivation, d’implication et de sens.

Contenu

Nous découvrirons les conditions nécessaires pour introduire une dynamique participative dans votre culture et faire émerger l’intelligence collective.
Nous expérimenterons différents outils : démarrer, clôturer une rencontre, se recentrer, décider, prioriser, trouver des solutions créatives, approfondir collectivement des sujets, développer des thématiques, s’organiser collectivement autour d’un projet, etc.
Nous aborderons différentes thématiques : créativité disruptive, gouvernance partagée, systémique, dynamiques de groupes, …
Nous dégagerons des concepts théoriques dans une approche globale.

Méthode

Apprendre par la pratique (aller-retour entre la pratique et la théorie) et méta-communiquer sur les expérimentations vécues collectivement : learning by doing, learning by using.
Expérimenter à partir de problématiques vécues par les participants pour lesquelles ils souhaitent trouver des solutions collectivement. Les cas concrets sont choisis collectivement à la formation.