Comment et pourquoi oser le changement ?

Durée:
2 jours

« Nous ne pouvons effectuer le moindre changement tant que nous ne l’avons pas accepté. La condamnation ne libère pas, elle oppresse. » Carl Yung

Objectifs

Reconnaître les émotions liées au processus du changement et les besoins s’y rapportant.
Gérer l’aspect humain du changement.
Trouver les conditions au changement : vouloir, savoir comment procéder et susciter l’occasion.
Découvrir les niveaux logiques des autres par le langage utilisé.
Comprendre les méconnaissances et les comportements passifs dans le processus du changement.
S’identifier face au cycle de l’autonomie.

 

Contenu

Les niveaux logiques du changement selon la PNL.
La motivation et le changement : comment les mettre en relation ?
Le cycle de l’autonomie et le changement.
Gestion des émotions difficiles face au changement imposé.
Le cadre de référence et la résistance face au changement.

FORMATEURS:

Sherlla Oliveira
Coordinatrice pédagogique et Formatrice

Catégories

Gestion de soi

Une formation pour découvrir nos résistances au changement et voir comment le changement est un puissant levier pour se motiver et s'autonomiser.

Programmation